Management Interculturel et Médiation religieuse

La formation a pour objectif de donner les outils essentiels du management interculturel et de la médiation religieuse, ce qui suppose une connaissance de domaines tels que : la sociologie des communautés, de l’intégration, des marges, de la différence socioculturelle, les politiques sociales et d’intégration, les politiques de la ville, l’anthropologie religieuse, les institutions internationales publiques, les ONG, les institutions locales et l’intercommunalité, les droits internes des religions, les histoires des cultes et des cultures, les techniques de négociation interculturelle, les modes de régulation des groupes minoritaires (sexuels, ethniques, religieux). Il s’agit de faire acquérir ou de renforcer la connaissance des territoires socioculturels dans leurs multiplicités concrètes et la connaissance des fractures entre territoires imaginaires, territoires institutionnels et territoires réels. La formation mettra l’accent sur l’acquisition de compétences en situation à travers des stages : dans des ONG confessionnelles, dans des institutions publiques, ou même dans des entreprises industrielles et commerciales implantées dans des espaces sociaux ou dans des pays à forts déterminants religieux. Les étudiants sont formés à l’expertise appliquée à deux terrains sociaux cruciaux :

 La ville, lieu stratégique de fractures et/ou diffractions, entre centres et périphéries, entre marges et normalités (sociales, culturelles, cultuelles, etc.)
 La société internationale, lieu stratégique de fractures culturelles-cultuelles, parfois conflictuelles, particulièrement en Méditerranée.

L’Observatoire du religieux et le Collège Coopératif Provence, Alpes, Méditerranée servent de centres de ressources et de compétences croisées pour le développement de débouchés professionnels aux étudiants de ce master.

(source IEP Aix)